혹시, 이런 고민 아니세요?
혹시 이런 분이신가요?
그 해결책은, 이미 여기 있습니다.
걱정은 내려놓으세요.
해답은 이미 여기 있습니다. 걱정은 이제 내려놓으세요.
언어 능력에서,
리더십 임팩트까지.
다섯 단계를 전부 밟지 않습니다. 지금 레벨·역할·목표를 보고, 필요한 구간만 설계합니다.
- 01
Foundations 기초를 세우다
발음·어휘·문장 구조. 말이 막히는 지점부터 없앱니다.
- 02
Global 문화를 넘다
같은 말도 문화가 다르면 다르게 들립니다. 오해가 생기는 자리를 짚습니다.
- 03
Ascend 프로답게 수행하다
회의·발표·협상·인터뷰. 참여하는 자리에서 주도하는 자리로.
- 04
Apex 영향력으로 이끌다
예상 못 한 반론이 들어와도 밀리지 않고 결정을 끌어냅니다.
- 05
Pathways 목표를 결과로
시험·이직·이주 — 목표가 정해져 있다면 거기에 맞춰 짭니다.
영어가 아니라,
당신의 영향력을 코칭합니다.
I don’t just coach English. I coach the influence behind it.
2004년부터 2024년까지 미국 헬스케어·제약 업계에서 저는 글로벌 오퍼레이션 리더십과 임원급 클라이언트 파트너십을 이끌었습니다. Lean Six Sigma 블랙벨트이자 PMO·품질 프로그램 전문가로서 규제 환경 최전선에서 다국적 제약사 최고위 의사결정자들과 직접 협업하며, 전략을 실행으로 — 비전을 측정 가능한 성과로 전환해왔습니다. ↗ 자격 확인
그 현장에서 거듭 확인한 사실이 있습니다 — 커리어를 결정짓는 것은 무엇을 아느냐가 아니라, 그것을 글로벌 무대에서 얼마나 명확하고 설득력 있게 전달하느냐입니다. 2025년 1월부터 저는 이 경험을 한국의 전문가·임원들과 직접 나누고 있습니다 — 제약·바이오테크·기술·제조·식품·기업 리더십 환경의 리더들과의 1:1 맞춤 코칭을 통해.
- Lean Six Sigma Black Belt Professional Six Sigma Global Institute · ID 171005725
- Change Management CertifiedSix Sigma Global Institute · ID 191022166
- LinkedIn에서 경력 전체 확인 2004–2024 미국 헬스케어·제약
실전 임원 경험이 설계한,
비즈니스 커뮤니케이션 코칭.
Elevra는 2004년부터 2024년까지 미국 헬스케어·제약 업계 임원으로 일한 Jennifer Leigh-Ann Lim이 설립한 프리미엄 커뮤니케이션 아카데미입니다. 언어를 공부의 대상이 아닌, 성장의 도구로 개발합니다.
Executive-Led Coaching
2004년부터 2024년까지의 미국 임원 경험과 Lean Six Sigma 블랙벨트 역량이 모든 수업을 직접 설계합니다. ↗ 확인
Growth Architecture™
나의 레벨·역할·목표에 맞춘 5단계 맞춤 경로로 언어 능력을 영향력으로 전환합니다.
당신에게는 이미 세상에 내놓을 만한 전문성이 있습니다. 제가 하는 일은 단 하나 — 그것이 글로벌 무대에서 당신의 진짜 목소리로 온전히 전달되도록 만드는 것입니다.
“함께 성장할 수 있는
세 가지 방법
전화·화상부터 대면 프리미엄, 기업 그룹까지 — 목표에 맞는 프로그램을 골라 바로 시작하세요.
인기전화·화상 1:1 코칭
언제 어디서든 접속 가능한 1:1 맞춤 코칭. 전화 또는 화상으로 진행되며, 바쁜 직장인의 일정에 맞춰 유연하게 운영됩니다.
추천대면 1:1 프리미엄
직접 대면으로 진행하는 최고급 코칭 프로그램. 즉각적인 피드백과 심층적인 성장을 원하는 임원·전문직에게 추천합니다.
기업전용기업 그룹 코칭
팀 전체의 글로벌 커뮤니케이션 역량을 체계적으로 키우고, 역량 측정·월간 리포트로 진척을 확인하는 기업 맞춤형 프로그램. 별도 계약으로 운영됩니다.
임원 커뮤니케이션 코칭, 이렇게 진행합니다
임원 커뮤니케이션 코칭은 회의·발표·협상처럼 결과가 걸린 자리에서 메시지 구조와 전달 방식을 함께 설계하는 1:1 프로그램입니다. 어휘와 문법을 늘리는 어학 수업과 다릅니다 — 내용은 이미 아는 사람이, 그 내용으로 결정을 끌어내도록 훈련합니다. Elevra는 인천 송도에 있고, 2004년부터 2024년까지 미국 헬스케어·제약 업계에서 오퍼레이션을 맡았던 코치가 진단부터 마지막 세션까지 직접 진행합니다.
감으로 가르치지 않습니다 — 검증된 개선 방법론에서 왔습니다
Lean Six Sigma는 제조·의료 현장에서 문제의 원인을 데이터로 찾아 없애고, 개선 결과를 수치로 검증하는 방법론입니다. 블랙벨트는 그 방법론으로 개선 프로젝트를 직접 이끄는 등급입니다. 엘레브라의 5단계는 여기서 나왔습니다.
그래서 영어를 느낌으로 평가하지 않고 진단하고, 1–5점으로 측정하고, 매달 리포트로 확인합니다. 국내 제조·품질 부문이 오래 써 온 방법론이라, 규제 산업에서는 따로 설명이 필요 없는 공용어이기도 합니다.
자격 검증 — Lean Six Sigma Black Belt Professional · Six Sigma Global Institute · ID 171005725 · 증서 확인유창함보다구조를먼저익힙니다
Pyramid Principle·So-What·SBAR 같은 검증된 프레임을 미리 익힙니다. 어휘가 아니라 '구조'부터 잡아, 불완전한 영어라도 핵심 메시지가 글로벌 청중에게 정확히 꽂히게 만듭니다.
- Pyramid·So-What·SBAR 프레임
- 상황별 메시지 설계 템플릿
- 수업 전 핵심 표현 점검
Structure-First Prep
검증된 프레임으로 메시지를 설계
개인부터
조직까지
혼자 깊게, 팀으로 함께, 조직 전체로 — 당신의 상황에 맞는 방식으로 동행합니다.
개인 1:1 코칭
전화·화상·대면으로 만드는 1:1 맞춤 코칭. 미국 현지 커리어 원어민 코치가 직접 구조 프레임·수업 녹음·역량별 피드백·월간 리포트까지, 측정되는 성장으로 나만의 비즈니스 커뮤니케이션을 완성합니다.
기업 맞춤 코칭
제약·바이오테크·기술·제조·식품 등 주요 기업 임직원을 코칭해 온 맞춤 비즈니스 커뮤니케이션 프로그램. 회의·발표·협상·리더십을 역량 모델로 설계하고, 진척을 리포트로 보여드립니다.
그룹 코칭
Starter · Core · Pro — 팀이 함께 성장하는 12주 정기 그룹 코칭. 4~10인 단위로 레벨 진단부터 역량 점수·월간 리포트까지, 조직의 글로벌 커뮤니케이션 역량을 함께 끌어올립니다.
숨고에 남겨주신 후기
수업을 들은 분들이 직접 남긴 후기
아래 인용문은 숨고(soomgo.com)에 공개된 후기에서 발췌한 것으로, 표기와 오탈자까지 원문 그대로 옮겼습니다.
숨고 프로필에서 원문 보기간단한 4단계로
시작합니다
모든 변화는 작은 첫 걸음에서 시작됩니다.
복잡한 절차 없이, 무료 상담 한 번으로 시작합니다. 현재 과제와 목표를 함께 진단하고 가장 적합한 코칭 플랜을 설계해 드립니다.
결정을 내리세요
변화를 시작하기로 마음먹는 순간, 모든 것이 시작됩니다.
무료 상담 신청
20분 무료 면담으로 현재 커뮤니케이션 과제와 목표를 함께 진단합니다.
맞춤 플랜 시작
레벨 진단 후 당신에게 꼭 맞는 1:1·그룹 코칭 플랜으로 학습을 시작합니다.
변화 완성
회의·발표·협상에서 통하는 영어로, 당신의 영향력이 달라집니다.
자주 묻는 질문
비용은 어떻게 되나요?
개인 1:1 코칭은 송도 대면 기준 회당 ₩110,000부터입니다(부가세 포함 · 공급가액 ₩100,000 + 부가세 ₩10,000). 화상 정기 프로그램은 별도 라인업으로 운영하니 문의해 주세요. 기업 프로그램은 인원, 회차, 형식(1:1·소그룹·워크숍), 맞춤 교재 여부, 온사이트 여부 다섯 가지로 견적을 산출합니다. 첫 통화에서 범위를 잡고 서면 견적을 드립니다.
계약서를 쓰고 세금계산서를 받을 수 있나요?
네. Elevra는 기본계약(MSA)·업무기술서(SOW)·변경요청서·비밀유지계약(NDA)을 전자서명으로 처리하고, 전자세금계산서를 VAT 구분해 발행합니다. 벤더 등록에 필요한 사업자등록증 등 증빙도 요청하시면 보내드립니다.
수업에서 다루는 자료와 발표 내용은 기밀로 유지되나요?
고객 자료, 발표 내용, 학습 기록, 프로젝트 정보는 코칭 목적 외에 사용하지 않습니다. 자료를 받기 전에 NDA를 먼저 체결하는 것을 기본으로 합니다. 실제 회의 자료를 놓고 훈련하는 방식이라, 이 부분을 가장 먼저 정리하고 시작합니다.
고용보험 환급(사업주 직업능력개발훈련)이 되나요?
아니요. Elevra의 교육은 고용보험 환급 대상이 아닙니다.
고용노동부 「사업주 직업능력개발훈련 지원규정」상 어학 과정은 집체훈련(정해진 시설에서의 대면 교육) 또는 인터넷원격훈련(사전 심사를 거친 이러닝 과정) 두 가지 형태로만 인정됩니다. Elevra의 실시간 1:1 코칭은 이 두 형태에 해당하지 않습니다.
다만 임직원 교육훈련비는 업무 관련 비용으로 처리하실 수 있습니다(구체적인 세무 처리는 귀사 세무 담당자와 확인해 주세요).
귀사가 직접 자체훈련으로 설계하고 Elevra가 강사·커리큘럼·교재를 제공하는 형태는 이론상 가능합니다. 다만 이 경우에도 어학 과정은 대면 집체 형태만 인정되고 지원금은 산정액의 50%이며, 과정 인정·출결·수료 보고 등 행정은 귀사 HRD 부서에서 처리하셔야 합니다. 실제 인정 여부는 한국산업인력공단(1644-8100) 확인이 필요합니다.
환급 대신, 무엇이 어떻게 달라졌는지를 진전 보고서로 정리해 드립니다.
몇 명까지 가능한가요? 임원에게는 1:1과 그룹 중 어느 쪽이 맞나요?
1:1, 소그룹, 팀 워크숍 모두 가능하고 그룹은 10~15명까지 협의합니다. 다만 임원 단위에서는 1:1을 권합니다. 실제 회의 자료와 실제 이해관계자를 놓고 설계하기 때문에, 사람이 바뀌면 훈련 내용이 통째로 바뀝니다. 인원이 많으면 공통 골격을 워크숍으로 잡고 임원만 1:1을 붙이는 구성을 자주 씁니다.
어디서 진행하나요? 해외 본사와도 가능한가요?
인천 송도 사무실, 서울·수도권 출강, 온라인(Zoom) 세 가지입니다. 본사가 해외에 있는 팀과는 온라인으로 진행합니다. 그 외 지역은 장소와 일정을 함께 협의합니다.
코치가 몇 분인가요? 강사가 바뀌지는 않나요?
현재 모든 프로그램은 대표 코치 임제니퍼가 진단부터 마지막 세션까지 직접 설계하고 진행합니다. 강사 배정도, 중간 교체도 없습니다. 규모로는 대형 어학 기업을 이길 수 없습니다. 대신 첫 통화에서 들은 내용을 마지막 리허설까지 같은 사람이 기억하고 있습니다.
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목표와 현재 수준을 알려 주시면, 가장 잘 맞는 학습 방향을 제안해 드립니다. 부담 없이 시작하세요.